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【當期考訊】2020公股銀行徵才

20200916 公民營銀行擴大招考人才_760x150

快速導覽,本文提供最新銀行考試預估缺額;公股銀行加薪概況;公股銀行年終;銀行年薪

銀行招考
  • 2020年八大行庫招募破3,000人
  • 5年退休潮來襲,大舉開缺至2023年
加薪年終
  • 大舉拉抬經驗行員 「底薪」搶才
  • 公股銀行基本年終4個月以上
平均年薪
  • 兆豐銀行薪資連年居冠
  • 薪資破百萬的比率都超過5成

【2020銀行招考破三千人】

戰後嬰兒退休潮將牽動公股行庫明年最大規模徵才潮,估計將維持5年徵才高峰

民國40幾年次的戰後嬰兒潮,在當年招考進入公股行庫,現在正值屆齡退休高峰期,加上近年來金融業因為法遵規定越趨嚴謹,需要的人力也相對更多,兩股力道加成,開放給新人進場的機會也就更多。

2018-2019年銀行招考兩年破萬人。

台銀加速升遷|台銀董事長呂桔誠近期表示,為遞補人才缺口,將加速進行人才培育,未來無論在基層人員、新進人員、及內部升遷等各方面,都將加速進行。【新聞來源

2020年八大行庫人力需求概況一般&經驗行員起薪請點我

公股銀行 2020年度開缺人數 補充說明
台灣銀行 441名

5月招募新進行員、新近工員、檢券員

土地銀行 約290名 2月份已完成招募,預計年底才會再次招考
合作金庫 360名 4月招募新進行員
第一銀行 366名 7月招募新進人員
華南銀行 約550名 8月第二次招募新進人員
彰化銀行 約350名 4月招募新進人員;7月招募經驗人員
兆豐銀行 約300名 10月以後開跑
台灣企銀 至少300名 10月進行招考
八大行庫 合計3千名缺額

注意
完整的銀行招考時間請參考最新銀行招考時間表(點我)


【瘋搶人才 各行祭出祭出快速升遷方案】

方案1:大舉拉高2~3年等有經驗行員的薪資。

  • 華南於2019年對2年以上有經驗的行員,起薪從3.8萬元,跳增到4.1萬元,加薪7.3%;
  • 彰銀於2019年對有經驗行員,起薪調高成3.9萬元~4.3萬元,加薪幅度也有5%;
  • 台企銀規劃於2019年起,經驗行員起薪可從4萬元起跳。台企銀主管表示,只要「待滿3年」,即可加薪1萬元。

方案2:5年內晉升主管職方案

  • 為了讓「有志青年」發揮長才,華南銀規劃新進員工只要績效考核符合標準,就有機會在5年內晉升主管職。
  • 職缺包括綜行的副科長、科長、副理,分行則有主辦襄理與副理等。
  • 圖片來源:華南銀行甄試簡章

方案3:學生可至銀行實習半年,免考試直接轉正 

  • 台企銀和合庫透過產學合作,讓金融相關科系等大四學生先來銀行實習,熟悉銀行企業文化,就可直接入行。

八大行庫調薪及年終獎金概況

公股銀行 2019年終 調薪概況
台灣銀行 4.4個月 今明二年各加薪2.94%,共將加薪 5.88%
土地銀行 4.4個月 今明二年各加薪2.94%,共將加薪 5.88%
中國輸出入銀行 至少4個月 八職等以下加薪5.144%
合作金庫 4.6個月 2018平均加薪約5.84%,2019會盡量維持調薪水準
第一銀行 約7個月 平均約2.54%,基層平均5%
華南銀行 約6個月 平均約3%,基層平均5~6%
彰化銀行 4.6個月 平均約3%,基層上看5%
兆豐銀行 超過8個月 基本考績晉薪,低於3%
台灣企銀 6-7個月 研擬全面加薪,可望高於3%以上

完整的銀行起薪2019公股銀行薪水一覽


【公股銀行員工薪資破百萬 比例超過五成】

據調查,公股銀行包含彰銀、華南銀、合庫員工的薪資破百萬的比率都超過5成

一銀56%,合庫有50%,華南銀51%,彰銀54%,總計4家行庫共1萬4800人薪資超過百萬元,堪稱幸福企業。

八大行庫平均年薪(萬元)

排名

銀行

平均年薪(萬元)

1

兆豐銀行

223.4

2

土地銀行

183.2

3

合作金庫

180.8

4

第一銀行

158.5

5

華南銀行

155.4

6

中國輸出入銀行

153.1

7

台灣銀行

145.7

8

台灣企銀

145.3

9

彰化銀行

128.5

9家泛公股行庫平均年薪

163.9


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